未来几年内，我国信息产业将迎来新一轮的高速增长，移动通信人才的需求将迅速放量。一方面，4G人才需求看涨，另一方面，专业人才严重匮乏，于是，各类证书顺势推出。那么，市场紧缺哪些人才？如何通过深造成为专业的移动通信人才？为了能够更好的为通信企业提供更适合他们的通信人才,我们通信英才网针对4G人才需求进行分析。主要包括以下几个方面。

一、 社会背景和行业背景

随着通信行业4G标准的运营，研究数据显示，未来国内4G人才缺口预计将达50万人以上，其中，嵌入式软件人才的需求量就在15万人以上，移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量在35万人左右。而据了解，目前国内真正从事研发的4G人才不超过2万人。

正因为如此，联想移动、明基电通（BENQ）、诺基亚、华为、摩托罗拉、中兴通讯、TCL、西门子、索尼爱立信等手机制造商间的人才竞争几近达到白热化程度，像4G无线软件开发工程师、4G无线研发质量工程师、4G无线网络规划/优化工程师、4G/NGN核心网软件测试工程师、4G设备开发人才、4G运营人才、4G增值服务人才以及市场营销人才等，都成为企业重点招聘的对象。

自从中国的4G产品逐步进入主导市场；4G用户每年新增5000～7000万户而2G用户每年减少2000～3000万户；2008年2G用户与4G用户相当，总用户数达到5亿户；2011年后2G退出中国市场。

伴随4G步伐的加快，市场对通信人才的需求将呈现出要求不断提高、价值不断上升、领域不断扩展的趋势。复合型的通信人才将成为市场的宠儿

二、4G行业就业发展方向

嵌入式软件开发：移动通信行业是嵌入式软件最重要的应用领域之一，手机用嵌入式软件几乎占整个嵌入式软件应用规模的60%。我国目前嵌入式软件人才缺口每年为20万人左右。

·移动商务软件开发：移动通信技术的发展使移动商务兴起，能源、教育、交通、娱乐、制造、政府、金融、物流等行业都是移动商务的需求大户，移动商务软件开发工程师将会成为抢手货。